産休を利用して安心して出産できた
夫婦で働くというのがあたり前になっているので、結婚しても働き続けると決めていました。妊娠が分かったとき、私は福祉の仕事をしていたため、夜勤などもありますし、入浴介助などで体を支えなくてはならないなどの体の負担を考えると、体のためにもお腹の子どもためにも産休を使うのではなく、仕事を辞めて、落ち着いたらまた仕事を探したらいいかと思い、直属の上司に妊娠をきっかけに退職したいと考えていることを伝えたのです。しかし、上司は自分も結婚して出産を機会に仕事を辞めたけど、いざ子育てが落ち着いて仕事を探そうと思った時に正社員はもちろんのこと、パートもなかなか見付からずに困ったし、慣れてない職場で子どもの病気などで休むのは肩身が狭かったと話してくれました。そこで、仕事復帰をする予定があるのであれば、産休を利用してみないかと言われました。もしかしたらすぐに復帰することが出来ないかもしれないということを告げたのですが、辞めたら子持ちで仕事を探したり、人間関係を一から築くのは大変だと思い、産休を利用することにしました。妊娠を伝えたことで、上司の人達が勤務についても気を使ってくれて、次の勤務からは夜勤から外してくれたり、介助も負担がかからない業務担当にしてくれたりと、とても助かりました。産休中も、上司と頻繁に連絡を取っており、退職したいときには言ってねと大変なことも理解して気遣ってくれました。おかげで、産後に仕事復帰をすることができ、復帰後も子どものことなどで休まなくてはならないときなどに協力してもらうことが出来たのです。休むことが多くなったり、早退しなくてはならないこともありましたが、みんな協力的でとても助かったものです。私の友達は、産休を使わずに、産後落ち着いて仕事捜しをしたものの、やはり仕事がなかなかみつからなくて大変だったり、信頼関係がないままに休みなどをとるので肩身が狭いと、長く仕事も続かないというような人もいたので、産休を利用して本当によかったと思っています。
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